下面是小编为大家整理的2022年如何做好新时期老干部工作（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
如何做好新时期的老干部工作4篇
如何做好新时期的老干部工作篇1
浅谈新时期如何做好企业老干部服务管理工作
摘要：老干部为企业的发展做出了重要的贡献，在离休后做好老干部的服务和管理工作，对推动企业快速发展具有十分重要的意义。所以，企业老干部工作者应当在优化老干部组织机构的基础上，充分发挥老干部的资源优势，为老干部创建一个温馨和谐的环境，真正实现老有所养、老有所医、老有所为的老干部服务管理工作目标。
关键词：新时期；
企业；
老干部；
服务；
管理
中图分类号：f272 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）03-0-02
一、企业老干部的新特点
（一）年龄大，身体差。老干部都是建国前参加革命的老同志，他们现已都是耄耋老人，大部分身体欠佳。老人们今天发生的事不记得，过去的事情总忘不掉，他们曾经多数在职期间担任过重要领导工作，怀旧情结比较浓厚，经常回顾过去愉快或不愉快的事情，总喜欢找人倾诉。
（二）资历深，经验丰富。老干部为共和国的建立鞠躬尽瘁，为社会主义建设做出了很大的贡献，为企业的发展立下了汗马功劳，有着相当多的工作经验。离休后，仍然十分关心国家大事，对公司的一些重大问题、发展前景建言献策，关心和支持企业的重大事项与决定，渴望得到信任与尊重。
（三）组织纪律性强，政治立场坚定。由于他们几乎都是建国前入党的老党员，有着坚定的共产主义理想和信念，时刻维护党的利益，拥护党的领导，无论在多么严峻的政治风波面前，老干部总是立场坚定的站在党的立场上，自觉维护党的利益，在大灾大难来临之际，也是积极带头踊跃向灾区捐款捐物，表现出了老共产党员的高风亮节。
（四）精神空虚，依赖性强。老干部现在物质生活已能满足他们的需求，但是空巢家庭和单身家庭，给他们心理造成了极大的孤独感和寂寞感，如果患有严重的疾病，卧床不起，那无疑是雪上加霜。他们渴求精神生活的满足以及周围人的理解与尊重，精神慰籍需求相当突出，尤其是对组织和单位的依赖十分强烈，在生病住院、以及家庭遭受打击的时候，最需要的就是组织的关怀与慰问。
如何做好新时期的老干部工作篇2
与时俱进、扎实推进督查工作
王铭浩
一、新时期督查工作的新要求
“为政之要，贵在务实，重在落实”。如何贯彻落实重大决策部署，督查督办就是一项必不可少的环节。它是促进和保证党的路线、方针、政策贯彻落实的重要手段；
是推进党委决策落实，实现科学领导的重要措施；
是党委领导机关改进工作作风、提高工作效率的有效措施。因此，做好督查督办工作，具有十分重要的意义。督查作为重要的领导方法和领导环节，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的有效途径。长期以来，我县综合治税、人居环境等专项工作的顺利推进，督查督办都发挥了极大了作用，这就要求我们在开展日常的工作的同时，要进一步加强决策督查、督查调研和专项查办。
（一）加强督查调研
调查研究是“谋事之基、成事之道”，也是我们党的优良传统和作风。督查调研是调查研究的一种，是督查工作的重要内容，其方式方法是就某项决策的具体落实了解新情况、总结新经验、发现新问题、提出新建议，为领导提供基层的第一手资料，推进党委决策切实落到实处。加强督查调研，对于提高督查工作的实效性、提升督查工作水平，具有十分重要的意义。“没有调查就没有发言权”。要结合实际，以推进工作为目的，制定调查研究方案，及时反映工作实况以及人民群众的诉求；
要以调研促督查，以督查促落实，上下合力，促使各级工作齐头并进。
（二）加强专项查办
专项查办是对各级党委领导批示交办事项的督查办理和落实工作，同样也是督查工作中的一个重要部分。要进一步加强专项督办工作，可以从以下三个方面入手。1.各级领导的批示文件查办。每一个重大决策都是各级党委、政府集体智慧的结晶，都是站在全局立场，权衡利弊，讨论研究所形成的。所以督查督办各级领导的批示文件，既是推动工作的落实过程，也是一个政策、方针的学习过程。2.通过督查督办领导批示件，能更明确主要领导的意图，熟悉部门或单位的中心工作，有利于形成群策群力的共事氛围，有利于各个职能部门统筹协调，有利于工作的有序开展。
二、督查工作新思路
1、把督查方式的创新作为工作创新的手段。除了严格执行督查工作制度外，还要充分运用明察暗访、联合督查、督查回访等方式方法，掌握基层真实情况。
2、反复督办抓落实。督查回访是督查工作的再深入。在实际工作中，我们对某项重点工作、重大决策的督促检查仅仅在初期、或者是后期进行一两次督查，掌握的情况可能不全面准确，不容易发现落实过程中出现的深层次问题。只有采取杀“回马枪”的形式，建立工作台账，每两周或者每月对督办事件进行反复督查，才能避免个别承办单位敷衍塞责、弄虚作假等问题的出现。
3、发挥新闻媒体的作用。开通微信公众号，结合电视台、郸城时讯等宣传媒介，对督查工作中好的予以总结弘扬，差的予以批评指正，在社团群众中形成“舆论”的势头，取得良好的社会效果。
如何做好新时期的老干部工作篇3
浅谈如何做好新时期企业老干部工作
【摘 要】老干部是我们党和国家的宝贵财富，是社会主义物质文明和精神文明建设中一支十分重要的力量，他们在长期革命和建设中积累了丰富的经验，为推动经济发展和社会进步做出了积极的贡献。作为一名老干部工作者，要在新的形势下卓有成效的开展工作，必须不断总结经验，大胆探索实践，努力开创老干部工作的新局面。
【关键词】新时期；
企业；
老干部工作
一、做好新时期企业老干部工作，必须进一步深化对老干部工作重要性的认识
（1）从贯彻落实“科学发展观”重要理论来深化认识。“科学发展观”重要理论是新的历史条件下加强和改进党的建设、推进党的各项工作的行动纲领，也是做好老干部工作必须坚持的指导思想，是检验和衡量老干部工作的根本标准。落实老干部政治待遇，丰富老干部的精神文化生活；
落实老干部生活待遇，提高老干部的物质生活水平；
做好对老干部的管理服务，切实帮助解决老干部的实际困难，把党的温暖和关怀送给老干部，使他们有所养、有所为、有所乐，是实践“科学发展观”重要理论的应有之义。（2）从实现全面建设小康社会的奋斗目标来深化认识。党的十八大明确提出全面建设小康社会的奋斗目标，在这一历史进程中，我们不能忘记老干部曾经做出的重大贡献。我们今天的一切成就，都凝聚着老干部昨天的心血和汗水。现在，他们离开工作岗位、进入晚年的时候，对在职的领导干部和从事老干部工作的同志来讲，有责任更好地落实他们的各项待遇，维护好他们的利益，使他们享受多年经济建设和社会发展的成果。（3）从维护企业改革发展稳定的大局来深化认识。老干部德高望重，影响大，是社会稳定的基础。落实好他们的政治待遇，不断改善和提高他们的生活待遇水平，有利于保持安定团结的大好局面，有利于改革开放各项事业的顺利进行。
二、做好新时期企业老干部工作，必须加强思想政治工作
（1）发挥党支部作用，进行自我教育。工作部门要提供场所、资料和组织保证，做好服务工作。保证离退休各党支部按计划、有组织的安排党员学习，坚持学习政治、学习党章和有关文件。针对老同志年龄偏高、行动不便的实际情况，应当因地制宜的采取灵活多样的组织形式进行学习，使老同志自觉地认识到，离退休后要树立好自身形象，继续关心国家大事，支持改革开放。（2）定期通报情况，增强老同志责任感。定期向离退休人员通报情况，是老干部工作的一项重要制度，也是老同志比较关心的一项活动。老同志虽然离开了工作岗位，但他们仍然关心国家大事，更关心企业的改革和发展，因为这关系着他们的切身利益。我们要把定期向老同志通报情况这一工作落到实处，进一步完善领导干部与老同志保持联系的工作机制，保障相互联系渠道的畅通无阻，只有这样，才能充分得到老同志对改革开放的理解、得到对现任领导工作的支持。（3）定期走访慰问，把思想政治工作做到家。通过走访工作和感情交流，使老同志感到单位没有忘记他们，时刻有人关心他们，有困难时组织上来帮助，碰到问题时领导来解决。做好定期走访慰问工作有利于老同志的身心健康愉悦，有利于思想政治工作的深入开展，有利于增强企业的凝聚力。
如何做好新时期的老干部工作篇4
[做好新时期老干部工作经验做法]新时期老干部工作六有
**县现有离休干部256人，其中企业103人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获"全省、全市老干部工作先进集体"光荣称号。我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导
老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；
主管领导具体负责、亲自抓；
班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；
对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇
我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入"双高期"。近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难 。两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活
1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅"两刊"。我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。
2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。20xx年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。
3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。一是发挥老干部的经验优势。县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。二是发挥老干部的监督作用。县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。三是发挥老干部的政治优势。县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本1.3万册，举办报告会163场次。开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。开展"学科技、育新人、奔小康"活动，举办各类培训班1236场次，培训人员10万多人（次）。帮教失足、劣迹青少年144人。
我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。